Рекордна хвиля звільнень: глобальні ІТ-компанії скоротили понад 200 тисяч працівників

Глобальна технологічна індустрія пережила безпрецедентний цикл оптимізації: у 2023 році техкомпанії по всьому світу скоротили понад 200 тисяч працівників, що перевищило пікові показники попереднього року. За даними галузевих трекерів і ЗМІ, хвиля продовжилась у 2024-му (понад 150 тисяч), а у 2025-му залишалася відчутною, хоч і менш інтенсивною. Це закріпило тренд «ефективності», коли компанії перерозподіляють ресурси й фокусуються на стратегічних напрямах.

Найгучніші скорочення зафіксовані у найбільших гравців: Amazon сумарно ліквідувала 27 тисяч посад у 2022–2023 роках; Meta з листопада 2022 року оголосила приблизно про 21 тисячу звільнень; Alphabet (Google) скоротила 12 тисяч працівників на початку 2023-го; Microsoft — 10 тисяч. До переліку додалися інші великі бренди, зокрема Salesforce, що звузило штат на 10%.

Причини масових скорочень комплексні: після пандемічного перегріву ринку — уповільнення зростання, дорожчі гроші та послаблення рекламних і споживчих бюджетів. Паралельно компанії агресивно інвестують у генеративний ШІ та автоматизацію, переводячи фінансування з «непрофільних» напрямів у продукти та інфраструктуру нового покоління. Аналітики відзначають, що попит на спеціалістів ШІ та хмарні компетенції зберігається, тоді як бек-офісні та дублювальні функції оптимізуються.

У підсумку ринок праці в технологіях зміщується від «гіперзростання» до «цільової продуктивності»: компанії скорочують витрати, але водночас переглядають ролі й відкривають вакансії під ШІ-стратегії. Це означає, що конкуренція за висококваліфіковані спеціальності лишається високою, тоді як загальний рівень найму в ІТ поступово нормалізується після перегляду штатів.